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C'est quoi la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept clé qui encourage les entreprises à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités. Mais qu’est-ce que la RSE et à quoi sert-elle ?
La RSE va au-delà des obligations légales, car elle vise à créer de la valeur à long terme pour l’entreprise et la société dans son ensemble.
Les avantages de la RSE sont nombreux :
Durabilité et responsabilité
La RSE permet aux entreprises de gérer leurs activités de manière durable en prenant en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques. Elle favorise les pratiques éthiques et responsables.
Gestion des risques
La RSE aide les entreprises à identifier, comprendre et gérer les risques potentiels liés à leurs activités. Cela inclut les risques environnementaux, sociaux, juridiques et de réputation. En anticipant ces risques, les entreprises peuvent mieux se protéger et éviter les impacts négatifs.
Image de marque et réputation
La Responsabilité Sociétale des Entreprises renforce l’image de marque et la réputation d’une entreprise. Les consommateurs sont de plus en plus sensibles aux pratiques éthiques et durables, et une solide réputation en matière de RSE favorise la confiance et la fidélité des clients.
Engagement des parties prenantes
La RSE encourage l’engagement des parties prenantes telles que les employés, les clients, les investisseurs, les fournisseurs et les communautés locales. En instaurant des relations basées sur la confiance et la responsabilité, les entreprises bénéficient d’une meilleure collaboration et d’un soutien accru.
Innovation
La RSE stimule l’innovation et la recherche de solutions durables. Elle incite les entreprises à adopter de nouvelles technologies, de nouveaux modèles commerciaux et des pratiques plus efficaces et responsables.
Contribution à la société
La Responsabilité Sociétale des Entreprises permet aux entreprises de contribuer positivement à la société en s’engageant dans des initiatives philanthropiques, en soutenant des causes sociales et en participant au développement durable des communautés.
En somme, la RSE est un moyen pour les entreprises de concilier leurs objectifs économiques avec leurs responsabilités envers la société et l’environnement. En adoptant des pratiques durables et responsables, les entreprises créent de la valeur à long terme, renforcent leur réputation et contribuent à un avenir meilleur.
LES ORIGINES DE LA RSE
Le concept de RSE apparait pour la première fois en 1953, via un économiste américain. Howard Bowen utilise cette notion dans son livre « The social responsabilities of the businessman ».
Suite a cette première apparition, la Responsabilité Sociétale des Entreprises trouve ses fondements dans divers mouvements, lois et évolutions.
Le développement durable et les mouvements sociaux
La RSE est étroitement liée au concept de développement durable, apparu dans les années 1970. Le développement durable vise à harmoniser les aspects économiques, sociaux et environnementaux pour assurer un avenir viable.
Les mouvements sociaux et les attentes de la société civile ont également joué un rôle clé dans l’émergence de la RSE. Les préoccupations croissantes concernant les droits de l’homme, les conditions de travail, l’environnement ont poussé les entreprises à assumer davantage de responsabilité.
Les normes internationales et les lois fondactrices
Les normes internationales, telles que les Principes Directeurs de l’OCDE (datant de 1976) pour les entreprises multinationales et les normes de l’OIT, ont également influencé l’émergence de la RSE. Elles fournissent des lignes directrices aux entreprises pour une conduite plus responsable.
En 1992, le sommet de Rio réunit plus de 100 dirigeants mondiaux et des activistes et militants. La Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement est adoptée avec 27 principes et une définition du développement durable.
En 2000, le Pacte mondial des Nations Unies propose un cadre d’engagement volontaire et rassemble les objectifs internationaux et ceux des entreprises. Les entreprises membre du Pacte s’engagent au respect de dix principes à propos de l’environnement, des droits sociaux et des droits humains.
Les lois Grenelle I en 2007, puis II en 20210, modifient le droit de l’environnement. La première encourage les investissements socialement et écologiquement responsables, et la deuxième oblige les entreprises de plus de 500 salariés à être transparentes.
Les crises sociales
Les crises et les scandales, tels que les accidents industriels ou les atteintes aux droits de l’homme, ont amplifié la demande pour plus de responsabilité des entreprises. Ces événements ont mis en évidence les conséquences néfastes des pratiques commerciales irresponsables.
La norme ISO 26000
À l’échelle internationale, la norme ISO 26000 établit les grandes lignes de la RSE. Publiée en 2010 par l’Organisation internationale de normalisation, elle propose un cadre pour les entreprises qui souhaite mener une démarche RSE. Très importante, elle est un standard international en matière de RSE.
Les initiatives volontaires et internationales
De nombreuses entreprises ont pris des initiatives volontaires pour améliorer leur impact social et environnemental bien avant l’essor officiel de la RSE. Ces initiatives pionnières ont contribué à façonner les attentes en matière de responsabilité des entreprises.
Ces dernières décennies, des initiatives internationales ont été lancées pour encourager les entreprises à adopter des pratiques plus responsables. Les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme (2011) fournissent un cadre pour une conduite des affaires en accord avec les droits de l’homme.
Les récentes lois en matière de RSE
La loi PACTE passée en 2019 en France, est un plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises. Elle offre notamment la possibilité aux entreprises qui le souhaitent d’avoir une « raison d’être » et d’adopter un modèle de « société à mission ». Cette loi encourage les organisations à aller plus loin en termes de responsabilité sociétale.
En février 2020, la loi AGEC ,ou loi anti-gaspillage, est voté. Elle a pour objectif de transformer l’économie linéaire en une économie plus circulaire. La loi AGEC prévoit d’agir sur la réduction de la pollution plastique et contre le gaspillage et l’obsolescence programmée. Elle soutient la sensibilisation des consommateurs, le réemploi solidaire et une production raisonnée.
Finalement, la RSE est le fruit d’un ensemble de facteurs tels que le développement durable, les mouvements sociaux, les normes internationales, les crises et les initiatives volontaires. Aujourd’hui elle est devenue un incontournable dans le monde des affaires, incitant les entreprises à prendre en compte les dimensions économiques, sociales et environnementales de leurs activités.
Les 3 piliers de la RSE
Les trois piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises – économique, sociale et environnementale – sont des dimensions cruciales pour guider les actions d’une entreprise. Comprendre ces piliers et leur utilité est essentiel pour intégrer la RSE de manière efficace.
1) Le pilier économique
Le premier pilier est la dimension économique de la RSE. Il concerne la performance financière et économique d’une entreprise, avec pour objectif de générer des profits durables. Cette dimension englobe également la transparence financière, la gouvernance responsable et l’éthique des affaires. L’utilité de ce pilier est de garantir la pérennité de l’entreprise, tout en minimisant les risques financiers.
2) Le pilier social
Il met l’accent sur l’impact social d’une entreprise sur ses employés, ses clients, les communautés locales et la société dans son ensemble. Cela inclut le respect des droits de l’homme, des conditions de travail équitables, la diversité et l’inclusion, la sécurité des produits, l’engagement communautaire et la responsabilité envers les consommateurs. L’utilité de ce pilier est de favoriser des relations positives avec les parties prenantes et de contribuer au bien-être social.
3) Le pilier environnemental
Il se concentre sur l’impact d’une entreprise sur l’environnement, en mettant l’accent sur des pratiques durables telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la préservation des ressources naturelles, la gestion des déchets et l’efficacité énergétique. L’utilité de ce pilier est de contribuer à la durabilité environnementale et de répondre aux attentes croissantes des consommateurs en matière de durabilité.
En intégrant ces trois piliers dans leur stratégie et leurs opérations, les entreprises peuvent créer de la valeur à long terme, renforcer leur réputation, attirer et fidéliser des talents, et contribuer de manière positive à la société et à l’environnement.
La RSE est désormais une pratique essentielle pour les entreprises soucieuses de leur responsabilité vis-à-vis de ces dimensions clés.
LOGOCLUB ET LA RSE
Chez Logoclub, nous accordons une grande importance à la Responsabilité Sociétale des Entreprises et aspirons à une industrie textile plus responsable.
Nous appliquons déjà de nombreuses bonnes pratiques pour chacun des 3 piliers de la RSE. Nous agissons à notre échelle pour réduire notre impact environnemental et produire plus responsable, tout en prenant soin de nos différentes parties prenantes.
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